为积极响应“加强质量支撑 共建质量强国”全国质量月活动号召 ，18LUCK股份于2024年9月至12月举办了以“品质于心 竞无止境”为主题的“质量月”活动 ，旨在全面营造优质生产氛围 ，巩固“第一次把事情做对”的工作要求 ，激发全员参与质量工作的热情 ，提升员工质量意识 ，全面推进质量文化建设。
12月30日 ，质量月总结暨第九届岗位技能竞赛表彰大会顺利召开。质量月活动、岗位技能竞赛获奖及参赛选手、员工代表 ，中高层管理人员100余人出席大会。首席质量官朱勤芬作质量月暨岗位技能竞赛工作总结 ，总经理张茜作重要讲话。
质量月暨岗位技能竞赛工作总结
首席质量官朱勤芬作以《加强质量支撑 共建质量强国》为主题的质量月暨岗位技能竞赛工作总结。
她表示 ，质量月活动是一项系统性、长期性工程 ，贯穿公司各个层面 ，从产品设计到生产流程、再到服务质量 ，全面推动了全员、全方位的质量提升。今年“以技立岗 ，以赛促优”“精准帮扶 ，靶向攻坚”“内外对话 ，质赢未来”等丰富多彩的活动不仅激发了员工对质量的高度热情和责任感 ，还促进了技术交流与学习 ，提升了团队的专业技能水平。同时 ，加强了各部门间的合作与沟通 ，形成了良好的团队协作氛围 ；并提出了众多创新性的解决方案 ，为公司质量提升注入了新的活力。
她谈到 ，18LUCK股份的质量之路任重而道远 ，它关乎公司核心竞争力和生存发展。质量工作有起点、无终点 ，有标准、无止境。要不断优化流程 ，践行“只做高品质电缆”理念 ，围绕公司总体战略目标 ，着眼于产品创新和服务质量提升 ，带着荣誉与责任 ，继续在质量的征途上攀登新的高峰。
会上 ，总经理助理朱文英宣读了《关于表彰18LUCK股份质量月活动暨岗位技能竞赛先进个人的决定》。
质量月活动颁奖仪式
副总工程师狄标锋、副总工程师刘学宝、质量管理部高级部长曾霞、质量管理部部长助理王志娟分享各自在日常生产、检验过程中的质量提升新思路 ，激励员工打破固有思维、摒弃旧观念、集思广益为公司创造更大的价值。
岗位技能竞赛颁奖仪式
18LUCK标杆
杜永强、邹益群
一等奖
于保英、薛敏、邹飞飞、凌波、王兴安、吴旭芳、周一龙、周小军、丁洪祥
二等奖
黄玮、钱江山、蔡明功、任伟松、任水坤、吴志怀、于广钊
三等奖
万莹、郝永星、张凤兵、苟军、王相定、张强 宗云宝、杨礼建、潘晶、张荣健
设备动力部电工杜永强作为岗位技能竞赛获奖代表发言。他表示 ，竞赛是锻炼自我、提升自我的舞台 ，精益求精的工匠精神、追求卓越的质量精神将继续引领他们前行 ，为公司的发展贡献自己的力量。
师带徒出师仪式
经过一年的师带徒项目 ，我们成果丰硕。通过师傅的悉心教导和徒弟的勤奋学习 ，部分徒弟凭借出色的表现晋升为机长 ，承担起更为重要的职责 ；还有在岗位技能竞赛中大放异彩 ，荣获一等奖 ，充分展示了他们的专业素养和精湛技艺。
18LUCK股份通过“传帮带”这一传统方式促进新员工快速成长 ，实现知识与经验的传承 ，培养出更多具备高超技能和良好职业素养的优秀员工 ，为公司的发展注入了新的活力。
裸线厂框绞机长薛敏作为出师弟子代表发言 ，他对公司提供的成长平台与机遇、师傅的无私教导、同事的支持鼓励表示衷心感谢。他承诺将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中 ，保持学习、与时俱进 ，在传承与创新的道路上不断前行。
总经理张茜作重要讲话
总经理张茜围绕公司“质量提优”“生产管理”“人才队伍的发展建设”等方面作重要讲话：
她指出 ，数字化质量管理是当下的趋势 ，科学和创新驱动对质量进阶无比重要 ，要全面推行数字化、智能化质量管理体系 ，加强对员工数字素养的培训 ，确保质量工作从上到下层层落实 ，强化每一个员工的质量意识。
她强调 ，生产管理和人才队伍建设是公司发展的重要基石 ，要优化生产方式和手段来提升效率和质量 ，将新设备的投入转化为实际的劳动生产力 ，通过经验和技术淬炼人才 ，推动公司技能标准体系的构建。
张总代表公司管理层对获奖的各位同志表示诚挚的祝贺。她希望全体员工齐心协力、加强学习、不断进步 ，主动向知识型、技术型、创新型工匠转型升级。用工作质量保障产品质量、服务质量、公司发展质量 ，保持“学技术、练本领、争先进、保品质”的冲劲 ，共同开启公司更高质量发展的新时代。
未来 ，18LUCK股份将继续坚守质量与安全底线 ，走高质量发展之路 ，深化品质至上理念 ，不断优化生产流程、精进产品质量 ，将创新成果融入实践 ，增强市场竞争力与盈利效能。弘扬工匠精神 ，强化责任担当 ，确保每道工序精益求精 ，以高质量意识追求引领创新 ，以工匠之心铸就辉煌。
